没签劳动合同发生工伤怎么解决
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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1.劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同案件·推荐文章
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没签劳动合同发生工伤如何解决没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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发生劳动争议能怎样解决1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同发生工伤法院怎么解决没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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发生劳务工伤纠纷怎么解决根据相关法律规定发生劳务工伤纠纷的解决方法有申请行政复议，提起行政诉讼，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决，若是依旧不知道发生劳务工伤纠纷怎么解决可以选择继续阅读此文。
治安管理
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发生工伤及纠纷怎么解决通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。被认定为工伤，用人单位缴纳工伤保险的，一般是由保险基金支付补偿金，如果用人单位未缴纳工伤保险，就由用人单位来承担，由此产生纠纷的可以通过合法的途径来解决。
工伤纠纷
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发生工伤纠纷如何解决？发生工伤纠纷的，此时是可以由劳动者和用人单位之间协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动部门申请劳动仲裁的，在必要的时候，也是可以向人民法院提起诉讼的。无论运用何种方式，都是需要及时的处理工伤事故的纠纷的。
工伤认定
劳动合同案件·常见问题
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没签劳动合同发生工伤怎么解决
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发生工伤纠纷如何解决？
发生工伤纠纷的，此时是可以由劳动者和用人单位之间协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动部门申请劳动仲裁的，在必要的时候，也是可以向人民法院提起诉讼的。无论运用何种方式，都是需要及时的处理工伤事故的纠纷的。
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工伤赔偿村民阻扰村干部在农户承包地上建生产路，请问有没有好的办法解决这个问题？
[律师回复] 可以与村民沟通解释建生产路的好处，召开村民会议协商补偿方案等，若仍不行可通过法律途径解决。
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快速解决“征地拆迁”问题
发生工伤及纠纷怎么解决
通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。被认定为工伤，用人单位缴纳工伤保险的，一般是由保险基金支付补偿金，如果用人单位未缴纳工伤保险，就由用人单位来承担，由此产生纠纷的可以通过合法的途径来解决。
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工伤赔偿你好！有朋友一个问题，朋友虚假诉讼13万元，借条打的是2011年3月，起诉立案是2015年11月，判决书是2016年3月，如果报案公安机关或法院还能立案吗？
[律师回复] 你好，既然是虚假诉讼怎么又要起诉呢
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快速解决“债权债务”问题
发生劳务工伤纠纷怎么解决
根据相关法律规定发生劳务工伤纠纷的解决方法有申请行政复议，提起行政诉讼，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决，若是依旧不知道发生劳务工伤纠纷怎么解决可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁已满 16 岁的女孩无缘无故打了我，怎么解决
[律师回复] ?16岁的孩子打了别人，需要承担法律责任，包括刑事责任、行政责任和民事赔偿责任。?
首先，根据《刑法》的规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这意味着，如果16岁的孩子犯下了严重的罪行，比如故意伤害他人身体，致人重伤或死亡等，将面临刑事责任的追究。对于未成年人犯罪，法律通常会有从轻或减轻处罚的规定，以体现对未成年人的教育和保护原则?。
其次，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情况更严重，如结伙殴打、伤害他人，或者伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，将面临更重的处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款?。
此外，对于民事赔偿责任，如果16岁的孩子造成了他人损害，其监护人将承担民事赔偿责任。监护人需要赔偿受害人的损失，包括医疗费、误工费等。如果16岁的孩子造成了严重损害，比如重伤或死亡，监护人还需要承担相应的民事赔偿责任?
首先，根据《刑法》的规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这意味着，如果16岁的孩子犯下了严重的罪行，比如故意伤害他人身体，致人重伤或死亡等，将面临刑事责任的追究。对于未成年人犯罪，法律通常会有从轻或减轻处罚的规定，以体现对未成年人的教育和保护原则?。
其次，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情况更严重，如结伙殴打、伤害他人，或者伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，将面临更重的处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款?。
此外，对于民事赔偿责任，如果16岁的孩子造成了他人损害，其监护人将承担民事赔偿责任。监护人需要赔偿受害人的损失，包括医疗费、误工费等。如果16岁的孩子造成了严重损害，比如重伤或死亡，监护人还需要承担相应的民事赔偿责任?
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动争议解决方法有哪些种类的问题
[律师回复] 当你遇到劳动争议的时候，你可以选择这四种方法来解决问题。
首先，你们自己两个人商量着解决问题叫做协商。然后，公司里有个专门负责处理这种冲突的部门或者社团就是所谓的企业劳动争议调解委员会，他们也能帮上忙。如果这个办法都不行，还可以试试找当地的基层人民调解组织去帮忙调解。
最后，如果还是没办法解决的话，就得去找劳动争议仲裁委员会了。但是，记住，如果你对仲裁结果不满意，那就只能去法院打官司了。不过，协商和调解并不是必须要走的步骤，但是仲裁却是打官司前必须要做的事情。
首先，你们自己两个人商量着解决问题叫做协商。然后，公司里有个专门负责处理这种冲突的部门或者社团就是所谓的企业劳动争议调解委员会，他们也能帮上忙。如果这个办法都不行，还可以试试找当地的基层人民调解组织去帮忙调解。
最后，如果还是没办法解决的话，就得去找劳动争议仲裁委员会了。但是，记住，如果你对仲裁结果不满意，那就只能去法院打官司了。不过，协商和调解并不是必须要走的步骤，但是仲裁却是打官司前必须要做的事情。
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你好我咨询一下交通事故 是这样的我在外地租了一辆车 然后开着租来的车发生了交通事故 事故责任书定的我全责 但是当天我是为了躲避左边车辆向右打方向盘撞上了右边车辆 左边车辆跑了 也没有监控录像证明 当天晚上为了尽快解决这个事儿交警那边定了我全责 租车公司给我走保险了但只有交强险2000 对方维修后对方的保险公司找我那边直接代位追偿现在 要求我再支付5000的费用 说要起诉我
[律师回复] 很正常，你的全责，本就应该你来承担，
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发生劳动工伤纠纷如何解决
工伤纠纷可以通过以下途径进行解决：1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
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工伤赔偿
发生劳动工伤纠纷怎样解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生劳动工伤纠纷怎样解决相关的法律规定。
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工伤赔偿我们是新小区，小区减配严重，我们决定维权。但我们现在没有成立业主委员会，我们500多户业主自愿，自筹的经费。由一位声誉比较好的业主代。代为收集和管理，这样是否违法？
[律师回复] 筹集资金必须是基于业主的完全自愿，不能存在任何形式的强迫或强制行为。每位业主都应该有自主决定是否参与以及提供资金数额的权利
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快速解决“房产纠纷”问题
