和单位打官司对单位有影响吗

跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

家属和用人单位谈话不会影响工伤判定。影响工伤判定的因素有：1、工作原因要素：虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。2、主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。3、工作时间要素：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。4、工作场所要素：工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。

用人单位应在员工入职一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。尽管未签合同会倾向于保护劳动者权益，但确认劳动关系时可能存在证明难题。若员工故意不签，用人单位无需负责。