用人单位是否能留下身份证
最新修订 | 2024-06-08
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用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。
如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件，劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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单位能扣劳动者身份证不可以。根据《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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单位能扣劳动者身份证吗用人单位不可以扣劳动者的身份证。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
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家事纠纷
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单位是否可以扣留劳动者身份证根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等），不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动关系
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单位能扣劳动者身份证吗用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
劳动保障
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等），不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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