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甘肃省事业单位婚假规定

最新修订 | 2024-06-04
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律师解析
根据《人口与计划生育条例》第五章第三十九条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。
法律依据
《人口与计划生育条例》第五章第三十九条
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。主要符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;
男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
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甘肃事业单位病假规定是怎样的?
甘肃事业单位病假规定:1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:1、工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。2、工作年限满十年的,工资照发。
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甘肃省陪产假规定2023是怎样的?
甘肃省陪产假为30天,女方则享受产假180天。当然只有是生育行为并没有违反计划生育相关管理办法的怀孕夫妻才享有此假期,对于违法生育的家庭,不仅不能请产假、陪产假,还会被责令支付社会抚养费。
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甘肃省产假工资的规定有哪些
根据该省的人口与计划生育条例,根据法定程序进行办理结婚的夫妻可以享受三十天的婚假,同时如果符合规定进行生育孩子的,女方可以享受一百八十天的产假,在产假和婚假的过程中,工资照常发放。
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甘肃用人单位辞退员工补偿标准
公司辞退员工赔偿标准如下:第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的,依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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甘肃用人单位辞退员工补偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与甘肃用人单位辞退员工补偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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