用人单位破产员工如何赔偿

破产后员工权益有保障，司法来保护。清算时员工优先受偿，顺序有先后：工资、医疗费用先；基本养老和医疗有补偿；社保费用和税款接着走；最后才是普通债权。失业了别担心，还有失业保险金可领，记得关注清算进程，保障自身权益哦！

单位要是破产了，员工的权益可不能受损失！根据《中华人民共和国企业破产法》等法规，员工有权获得工资、医疗伤残补助、抚恤金等赔偿，单位还得把养老、医疗这些保险的费用，划入员工的个人账户里。另外，法律和行政法规规定的补偿金，员工也得拿到手。这些赔偿和补偿，就是为了保障员工在单位破产时的合法权益，让他们的生活有个保障！

单位破产，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。