律图审稿专业委员会3轮严审

个人生产经营所得税哪里申报

#工商税务 最新修订 | 2025-01-20
2.5w浏览 3点赞
吕美亮律师
吕美亮律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:9585人
专业处理工商税务方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工商税务方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工商税务及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在税务机关申报。去办税大厅要个税生产经营所得的申报表,表格背面有填写项目说明,按要求填写后到窗口申报即可。
个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算并不矛盾,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是12个月(全年)的累计数了。当然当月计算的应纳税额要扣除本月之前累计已缴数,才是当月实际应缴税额。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条
企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。
工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况,定期向税务机关通报。
本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法,由国务院规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州156****6342用户2分钟前已获取解答
盐城156****5382用户2分钟前已获取解答
沭阳156****4078用户1分钟前已获取解答

工商税务案件·常见问题 更多

问题没解答? 125382人选择咨询律师
3974位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人生产经营所得税哪里申报
一键咨询
  • 153****2876用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****1144用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****8662用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****0823用户4分钟前提交了咨询
    144****1165用户3分钟前提交了咨询
    141****1365用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****2780用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****1667用户2分钟前提交了咨询
    141****1145用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****5433用户2分钟前提交了咨询
    154****6772用户3分钟前提交了咨询
    173****0530用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****8051用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2783用户3分钟前提交了咨询
    167****4218用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****4010用户2分钟前提交了咨询
    160****0254用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****7334用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****1047用户4分钟前提交了咨询
    163****4554用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****2177用户1分钟前提交了咨询
    165****8325用户2分钟前提交了咨询
    172****7537用户1分钟前提交了咨询
    137****1238用户4分钟前提交了咨询
    146****7503用户4分钟前提交了咨询
    133****4877用户2分钟前提交了咨询
    137****8216用户4分钟前提交了咨询
    173****6824用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****1766用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****5066用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****4466用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****0402用户2分钟前提交了咨询
    174****4470用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****1407用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****2216用户3分钟前提交了咨询
    171****6662用户4分钟前提交了咨询
    151****7214用户1分钟前提交了咨询
    174****8815用户1分钟前提交了咨询
    146****4040用户3分钟前提交了咨询
    152****1554用户1分钟前提交了咨询
    152****2475用户2分钟前提交了咨询
    160****6785用户1分钟前提交了咨询
    151****8854用户3分钟前提交了咨询
    165****8155用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****5606用户4分钟前提交了咨询
    165****0730用户4分钟前提交了咨询
    165****4260用户2分钟前提交了咨询
    140****8882用户1分钟前提交了咨询
    134****0052用户2分钟前提交了咨询
    142****7561用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
扬州134****1696用户3分钟前已获取解答
苏州180****1416用户1分钟前已获取解答
镇江156****7778用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****7300用户3分钟前已提交咨询
泰州181****9939用户3分钟前已获取解答
南通178****1447用户3分钟前已提交咨询
连云港156****3255用户1分钟前已获取解答
镇江152****1213用户1分钟前已提交咨询
扬州134****2737用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换