涉外劳动合同法律适用要求都有哪些
- 律师解析
-
涉外劳动合同法律适用要求有：
当事人明示选择的，根据当事人选择的法律适用。
中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第三条
当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。
第四条
中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
第五条
外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。
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涉外劳动合同法律适用要求都有哪些
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涉外劳动合同法律适用条件都有什么
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