劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上下列劳动争议适用劳动争议调解仲裁法：1.确认劳动关系争议；2.与劳动合同有关的争议；3.除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
劳动仲裁
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劳动争议仲裁几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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上海劳动争议调解仲裁流程：1、提交书面劳动仲裁申请。案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。2、等待申请审核。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。4、开庭审理，仲裁裁决。
劳动争议
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遇上劳动争议可以仲裁吗？一般来说，发生劳动争议需要仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议
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劳动争议的仲裁流程申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动争议仲裁能上诉吗
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上海劳动争议调解仲裁
流程：1、提交书面劳动仲裁申请。案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。2、等待申请审核。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。4、开庭审理，仲裁裁决。
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劳动纠纷我是湖北麻城的修铁路土地没有确权在没有争设的情况下陪偿是一样的吗？
[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
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快速解决“征地拆迁”问题
遇上劳动争议可以仲裁吗？
一般来说，发生劳动争议需要仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动纠纷试用期七天没有工资 干满一个月才给发 试用期前签了协议 现在入职第二天因为不想加班提出辞职这个试用期的工资还能要回来吗
[律师回复] 你好，试用期的工资也需要正常发放
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，麻烦咨询一下，离婚协议，现在男方起诉我了，怎么处理
[律师回复] 1.冷静思考与前期准备，首先要冷静下来，理清思路，思考自己对这段婚姻的态度，确定是否想离婚及对子女抚养、财产分割等问题的想法. 仔细研读法院送达的起诉材料，明确男方的离婚请求、所依据的事实与理由.
2.收集证据，收集能支持自己主张的证据，如证明夫妻共同财产的证据，包括房产证、银行存款信息、车辆行驶证等；若涉及子女抚养权，需提供自己抚养更有利于孩子成长的证据，如收入证明、陪伴时间等；若男方存在过错，需收集其出轨、家暴等过错证据.
3.决定是否同意离婚并采取相应措施，同意离婚：可与男方沟通协商，在财产分割、子女抚养等问题上达成共识后起草离婚协议并签字盖章，提交法院审批。不同意离婚：需委托律师进行抗辩，提出反诉及自己的诉讼请求并提交证据，律师会根据具体情况在法庭上针对争议点进行辩论.
4.积极应诉，在收到起诉状副本的15日内向法院提交答辩状，明确表达对男方离婚请求的态度及理由，并针对子女抚养权、财产分割、债务承担等问题提出看法. 按时出席庭审，遵守法庭规则，依据答辩状内容进行辩论和陈述，提交相关证据或证人支持自己的立场.
5.考虑调解，法院审理离婚案件时会进行调解，可根据自身情况决定是否接受调解建议。若能与男方达成共识，可签署调解协议完成离婚手续.
2.收集证据，收集能支持自己主张的证据，如证明夫妻共同财产的证据，包括房产证、银行存款信息、车辆行驶证等；若涉及子女抚养权，需提供自己抚养更有利于孩子成长的证据，如收入证明、陪伴时间等；若男方存在过错，需收集其出轨、家暴等过错证据.
3.决定是否同意离婚并采取相应措施，同意离婚：可与男方沟通协商，在财产分割、子女抚养等问题上达成共识后起草离婚协议并签字盖章，提交法院审批。不同意离婚：需委托律师进行抗辩，提出反诉及自己的诉讼请求并提交证据，律师会根据具体情况在法庭上针对争议点进行辩论.
4.积极应诉，在收到起诉状副本的15日内向法院提交答辩状，明确表达对男方离婚请求的态度及理由，并针对子女抚养权、财产分割、债务承担等问题提出看法. 按时出席庭审，遵守法庭规则，依据答辩状内容进行辩论和陈述，提交相关证据或证人支持自己的立场.
5.考虑调解，法院审理离婚案件时会进行调解，可根据自身情况决定是否接受调解建议。若能与男方达成共识，可签署调解协议完成离婚手续.
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
