婆婆经常骂媳妇犯法吗
最新修订 | 2024-08-07
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- 律师解答
- 犯法。
- 法律依据
-
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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家事纠纷案件·常见问题
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婆婆经常骂媳妇犯法吗
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婆婆经常骂媳妇犯法吗
犯法。从民事意义上讲，辱骂属于侵权，可以要求法院判令停止侵害、赔礼道歉。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
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婚姻家庭
想了解，监视居住三年了没找过我正常吗
[律师回复] 你好，监视居住三年了没找过，这种情况并不正常。监视居住通常作为一种刑事诉讼中的强制措施，其最长期限为六个月。如果在监视居住期间未违反相关规定，且监视居住期限届满，办案机关应当及时作出解除决定，并通知被监视居住人。
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媳妇骂婆婆怎么办
当媳妇对婆婆出言不逊时，可以寻求社区居民委员会或妇女联合会等社会团体的帮助，调解矛盾。若调解无果，且男方因妻子辱骂母亲感到感情破裂，希望离婚，可与妻子协商离婚。若女方不同意，男方有权向法院提起离婚诉讼。离婚是解决感情破裂的合法途径，旨在保护双方的权益。在离婚过程中，双方应冷静、理性地处理分歧，确保离婚过程平和、公正。
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损害赔偿我想问偷衣服触犯刑事案件吗
[律师回复] 您好，偷衣服是否触犯刑事案件，主要取决于被盗衣物的价值和盗窃行为的性质。以下是具体判断依据：
盗窃金额：如果偷的衣服价值达到了当地法律规定的盗窃罪立案标准，那么就可能构成盗窃罪，属于刑事案件2。
盗窃行为的性质：即使衣服的价值没有达到立案标准，但如果在盗窃过程中使用了暴力、胁迫等手段，或者存在多次盗窃、入户盗窃等情况，也可能被定性为盗窃罪
盗窃金额：如果偷的衣服价值达到了当地法律规定的盗窃罪立案标准，那么就可能构成盗窃罪，属于刑事案件2。
盗窃行为的性质：即使衣服的价值没有达到立案标准，但如果在盗窃过程中使用了暴力、胁迫等手段，或者存在多次盗窃、入户盗窃等情况，也可能被定性为盗窃罪
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快速解决“刑事辩护”问题
媳妇骂婆婆怎么办
当媳妇对婆婆出言不逊时，可以寻求社区居民委员会或妇女联合会等社会团体的帮助，调解矛盾。若调解无果，且男方因妻子辱骂母亲感到感情破裂，希望离婚，可与妻子协商离婚。若女方不同意，男方有权向法院提起离婚诉讼。离婚是解决感情破裂的合法途径，旨在保护双方的权益。在离婚过程中，双方应冷静、理性地处理分歧，确保离婚过程平和、公正。
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损害赔偿
想了解，婚后公婆全款购房写的老公一个人的名字属于夫妻共同财产吗？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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3：合同审核与起草。
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媳妇骂婆婆该怎么处理
身为儿媳辱骂婆婆虽不违法，但公开侮辱、诽谤或诬告陷害则属违法行为，需承担法律责任。仅口头辱骂未造成实质性伤害通常不视为违法。建议采用柔和策略处理与婆婆关系，避免冲突，寻求家庭成员协助。如关系僵化，保持适度距离，减少直接接触。通过运动、阅读、旅行等活动释放压力，保持积极态度。
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婚姻家庭
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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儿媳妇打骂婆婆算家暴吗
儿媳妇打骂婆婆情节严重的话就有可能会构成家暴的，家暴不仅局限于夫妻之间，对其他家庭成员进行殴打或强制限制人身自由，给当事人的身体、精神造成严重伤害的就属于家庭暴力，如果儿媳妇把婆婆打成轻伤，就已经构成了故意伤害罪。
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婚姻家庭
