工伤职工的工资标准

[律师回复] 解析：
倘若职务侵占的涉案金额高达34万元，那么这无疑已经达到了职务侵占罪中“数额较大”的标准，将会被依法判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳一定的罚金。而职务侵占罪，则是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪在吉林省的立案标准，通常是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行明确。
根据该法条规定，公司、企业或其他单位的在职员工，如果违反职责规定，擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么就应当被视为犯罪行为并予以立案追究其刑事责任。关于具体的涉案金额标准，吉林省会依据最高人民法院以及最高人民检察院所发布的司法解释进行确定。一般而言，涉案金额在六万元至四十万元之间的，可以被认定为“数额较大”的起点。需要特别指出的是，具体的立案数额可能会因为不同的时间段以及地方政策的变化而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的法律惩罚并非仅限于刑事拘留，根据我国相关法律规定，此类犯罪应依据案情的严重程度，分别判处三年以下有期徒刑或拘役，并科以罚金；若涉及金额较大者，则将被处以三至十年不等的有期徒刑，同时并处罚金；而对于涉及金额特别巨大的案件，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的法定刑罚判定基准为：
如若公司、工商企业或任何其他相关单位的从业人员涉嫌犯下职务侵占这一违法行为，通常情况将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金责任；若犯罪金额达到巨大程度，当事人将接受三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚，并且同样需承担罚金责任；而当犯罪金额达到极其庞大的程度时，当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，罚金的具体数额应依据犯罪行为的严重程度进行裁量与确定。在案件判决书所指定期限内，罚金需一次性或分期支付完毕。若期满未缴纳，法院有权依法强制执行。如果无法一次性缴清罚金，人民法院将在任何时候发现被执行人具备可执行的资产时，及时对其进行追缴。
然而，当因自然灾害、意外事故等不可抗力导致确实存在履行上的困难时，经过法院裁定，可以延长缴纳期限、适当减轻金额或予以豁免。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在中国境内，针对患有精神疾病的犯罪者应该判处多长时间的刑罚？答案是：如果其行为在法定程序鉴定后被确认为无法辨识或控制，则此类犯罪者无需承担刑事责任；但法院需责令其亲属或监护人严格监管并提供医疗治疗；如有必要，政府也可采取强制医疗措施。
然而，对于间歇性精神病患者而言，若在精神状态正常时实施了犯罪行为，他们仍需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉补发工资。

[律师回复] 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素
而引起的疾病。一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 没有什么好办法  只能申请破产职工债权

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况你

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 当公司破产时,针对三期女职工,用人单位应当依法终止其劳动合同,并依据规定支付女职工经济补偿金。

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样

[律师回复] 你好，可以的，正式工可能得提前30天通知到单位

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 到点就走人就行了。离职是你的权利。