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产假法律规定多少天

最新修订 | 2024-08-13
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孟理昕律师
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律师解析
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律依据
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律规定产假陪护假多少天?
法律规定产假陪护假一般情况下15天左右,是按照各个地方所规定的具体时间来进行。比如说,广东省就是属于男方享受15天的陪产假,但是还要注意的是,享受同样的工资待遇。
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劳动纠纷
法律规定产假有多少天?
法律中规定产假有就是8天的时间,当然了,在产假之前的话是可以休假15天的,如果说存在难产上的一种情况的话,可以相应的增加产假,15天生育的是多胞胎的话,每生育一个婴儿也可以增加产假。
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劳动纠纷
法律规定2209产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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劳动纠纷
法律规定产假是多少天?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律规定产假休多少天?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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