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个体工商户可以不为员工交社保吗

最新修订 | 2024-07-19
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律师解答
不可以。
律师解析
依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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个体工商户如何为员工缴纳社保
《中华人民共和国社会保险法》规定,个体工商户应在工商注册地的人社局申请社保登记,为其雇员办理社保。雇主须在成立后限期内,凭有效凭证向社保机构提交申请,机构将在15个工作日内审核并发放社保登记证。如有变动或雇主丧失资格,须在30天内办理变更或注销手续。市场、民政、编制机关应通知社保机构用人单位信息,公安机关也需提供人员变动信息。
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个体工商户员工怎么交社保
根据相关法律规定,个体经营户需完成社保登记后,方可为从业者缴纳社保。完成工商营业执照和组织机构代码注册后,可前往社保管理局购买社保服务并设立账户。未注册组织机构代码的个体劳动者需自行承担社保费用。社保费用受本地社会平均收入影响,其中12%用于社会发展,8%归属雇员。累计缴纳时间不少于15年。未办理社保登记或未按时足额缴纳的,将面临一倍至三倍罚款及滞纳金。
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个体工商户员工怎么交社保
根据相关法律规定,个体经营户需完成社保登记后,方可为从业者缴纳社保。完成工商营业执照和组织机构代码注册后,可前往社保管理局购买社保服务并设立账户。未注册组织机构代码的个体劳动者需自行承担社保费用。社保费用受本地社会平均收入影响,其中12%用于社会发展,8%归属雇员。累计缴纳时间不少于15年。未办理社保登记或未按时足额缴纳的,将面临一倍至三倍罚款及滞纳金。
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个体工商户怎么注册社保账户
个体工商户参保流程:携带相关材料至社区或区人社局登记,填写投保申请书并提交资料。所需材料包括《社会保险登记表》、营业执照、法人代码证、身份证明等。最后,提交职工增减情况申报表和劳动关系证明文件。核实无误后,按规定缴纳保险费用。
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