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签一年合同必须做满一年吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解答
不是的。
律师解析
不是的,如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
我国《劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利,且该解除无须任何的理由,但须履行提前通知的义务,对于试用期内的劳动者提出解除,只要提前三天通知即可,对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同,需要三十日书面通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签一年合同必须做满一年吗
10w+浏览2023-09-25
签一年合同是否必须做满一年
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签一年合同是否必须做满一年的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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签一年合同必须做满一年吗?
10w+浏览2024-03-02
劳动合同签一年必须做一年吗
不是的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
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合同事务
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10w+浏览2023-09-08
公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司能否规定员工必须做满一年才能辞职的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
签一年合同是否必须做满一年
10w+浏览2024-02-26
公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司能否规定员工必须做满一年才能辞职相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
签一年合同是否必须做满一年
10w+浏览2024-04-22
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