用人单位不按约定支付劳动报酬怎么办

拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

1.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2.依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。3.国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。提供劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。