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变更劳动合同时该如何解决

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-01
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包敬立律师
包敬立律师
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
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律师解析
变更劳动合同时的解决:
1、应经由用人单位与劳动者协商一致,双方可以就劳动合同约定的内容进行变更。
2、变更劳动合同应当采用书面形式,口头劳动协议无效。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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