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劳动法急辞工扣钱标准

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-09
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郭培员律师
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律师解析
1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。
2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定,劳动者未按照法律的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
3、劳动者要解除劳动合同的,应当提前三十日告知用人单位,在试用期内的,应当提前三日通知用人单位,劳动者未按照规定解除劳动合同,立马辞工的,应当赔偿用人单位造成的损失,具体的赔偿数额应当根据具体的损失进行确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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