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被劳动仲裁后企业要做什么

#仲裁 最新修订 | 2025-05-14
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律师解析
1、被劳动仲裁后企业应当在收到仲裁申请书副本后,十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,若被申请人未提交答辩书的,也不影响仲裁程序的进行。
2、若对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
第五十条
当事人对本法第四十七条
规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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被劳动仲裁后企业要做什么
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企业收到劳动仲裁,接下来该怎么做
企业遭遇劳动仲裁,应首先积极与申请人协商,力求达成共识。若协商无果,可寻求劳动管理部门调解。 若仍不满意,应配合劳动仲裁部门提交辩护书,参与庭审。同时,对新员工要按规定签订书面劳动合同,明确双方权责,并报备劳动管理部门,确保依法操作。
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企业劳动仲裁怎么做
1w浏览2025-03-18
劳动仲裁影响企业吗
劳动仲裁对企业的影响相对有限。它主要是作为解决雇佣双方劳资纠纷的法定途径,其裁决结果并非行政惩罚。因此,劳动仲裁事件本身并不会直接阻碍企业的正常运营或上市进程。企业仍需遵守相关法律法规,积极处理劳动仲裁案件,以维护良好的劳动关系。
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劳动纠纷
被劳动仲裁后企业要做什么
1、被劳动仲裁后企业应当在收到仲裁申请书副本后,十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,若被申请人未提交答辩书的,也不影响仲裁程序的进行。2、若对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1w浏览2025-05-13
企业怎样应对劳动仲裁
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业怎样应对劳动仲裁,公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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企业能否劳动仲裁
1w浏览2025-07-06
劳动仲裁企业如何应对
1. 首先,尝试与员工进行积极、有益的对话,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 如果对话无果,可寻求地方劳动主管部门的协助进行调解。 3. 调解无果后,进入劳动仲裁阶段,公司应积极配合提交答辩书并参与庭审。 4. 如果对仲裁结果有异议,公司有权向上诉法院提起诉讼。
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劳动纠纷
企业收到劳动仲裁之后应该怎么做
1w浏览2025-03-24
企业如何打赢劳动仲裁
面对劳动仲裁案件,公司应:1.按仲裁委通知领取法律文件;2.仔细审核对方申请书,确保其信息准确;3.制定应诉策略和具体实施方案,提出针对性答辩意见;4.准备法律依据;5.在裁决前积极调解;6.如对裁决有异议,15日内向有管辖权法院提起诉讼。
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劳动纠纷
企业可以劳动仲裁吗
用人单位可以申请劳动仲裁。条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
1w浏览2025-05-22
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