公司违约解除合同赔偿标准
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除合同的违约赔偿标准合同解除的违约赔偿标准是按照实际造成的损失决定。合同解除的法定理由主要包括因不可抗力造成合同不能履行的，因一方当事人不履行或者迟延履行主要债务等。若是依旧不知道解除合同的违约可以选择继续阅读此文。
合同违约
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公司违约解除合同赔偿标准
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公司违约解除合同赔偿标准多少
赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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