律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位招录劳动者时能向劳动者是否要求扣押和收取劳动者财物

最新修订 | 2024-05-30
1.1k浏览 3点赞
律师解答
不能。
律师解析
用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件:
(1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件;
(2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等;
(3)用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据
《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

淮安177****3864用户4分钟前已获取解答
镇江135****7846用户3分钟前已获取解答
常州135****1873用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125643人选择咨询律师
6085位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位招录劳动者时能向劳动者是否要求扣押和收取劳动者财物
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****6006用户1分钟前提交了咨询
    178****3786用户3分钟前提交了咨询
    154****3201用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****3304用户4分钟前提交了咨询
    165****7815用户1分钟前提交了咨询
    160****5860用户3分钟前提交了咨询
    174****8658用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****0862用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 158****0725用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****5035用户1分钟前提交了咨询
    148****8341用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****2778用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****2087用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****0728用户2分钟前提交了咨询
    167****1822用户2分钟前提交了咨询
    138****8114用户3分钟前提交了咨询
    142****8804用户1分钟前提交了咨询
    163****2877用户2分钟前提交了咨询
    133****7348用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****3138用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****4705用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****4453用户1分钟前提交了咨询
    145****2718用户3分钟前提交了咨询
    137****1720用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****1232用户2分钟前提交了咨询
    130****6661用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****8800用户2分钟前提交了咨询
    163****8106用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****3331用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****5387用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****8256用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****3324用户1分钟前提交了咨询
    134****4327用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****1672用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****0805用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****2070用户4分钟前提交了咨询
    136****2420用户3分钟前提交了咨询
    158****6634用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****6812用户1分钟前提交了咨询
    177****5642用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****1672用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****2184用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****4686用户2分钟前提交了咨询
    175****1438用户2分钟前提交了咨询
    173****0218用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****6365用户2分钟前提交了咨询
    168****0577用户1分钟前提交了咨询
    146****1604用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****3427用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****6718用户2分钟前提交了咨询
淮安134****5528用户1分钟前已获取解答
徐州134****1846用户4分钟前已获取解答
连云港180****8307用户3分钟前已获取解答
用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者向劳动局投诉的流程是什么
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
10w+浏览
劳动纠纷
被派遣的劳动者向谁辞职?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者如何向私人讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以向劳动者收取押金吗
不可以。劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
10w+浏览
房产纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****8809用户3分钟前已提交咨询
常州177****2340用户1分钟前已获取解答
无锡134****4359用户4分钟前已提交咨询
徐州134****3055用户1分钟前已获取解答
沭阳152****1603用户2分钟前已提交咨询
连云港180****1687用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换