产假天数含年休假吗
最新修订 | 2024-06-03
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孟理昕律师
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《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
明确规定了，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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年休假规定天数？年休假规定天数是： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天； （4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假天数含休息日吗不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工资福利
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年休假天数含休息日吗不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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年休假天数《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假国家规定天数包含周末吗我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为：工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
劳动保障
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年休假天数含不含双休日，有哪些规定？年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。
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产假天数含年休假吗
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年休假天数含休息日吗
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷针对问题：破产清算案件收费标准是？，我想进一步了解：破产清算的收费是否包含律师费和法院费用？
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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快速解决“公司经营”问题
你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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年休假天数含不含双休日，有哪些规定？
年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。
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劳动纠纷您好 2020年，58岁，男性，2月开始在东莞一个工厂上班一直到现在，公司一直未缴纳社保，是否可以让公司补缴或者赔偿法定退休年龄之前的26个月的社保（2020.3月到2022.4月）
[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好！我向你咨询一件事，我在水泥厂上班的呢，是个新员工。就在这11月份休4天假，我在11号之前把4天假休完，并且又请了两天事假，这月没考勤了吗？计划11月25号放假，回家三个多月，每月补生活补贴费1750元，我能补上吗？
[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师
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年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为：工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
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劳动纠纷t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱
[律师回复] t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱
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快速解决“工伤赔偿”问题
暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
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年休假规定天数
年休假可能为五天、十天、十五天。职员累计工作的年限不足一年的，没有年休假。若是累计工作年限超过了二十年，则享有十五天的年休假。不足二十年、但是超过了十年的，有十天的年休假。对于那些工作时间超过了一年、但是不足十年的，年休假的天数为五天。若是对年休假规定天数有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
公休假天数
根据《职工带薪年休假条例》：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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