产假天数含年休假吗
- 律师解析
- 不含。
- 法律依据
-
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
明确规定了，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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产假天数含年休假吗
一键咨询
年休假天数含休息日吗
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷产假天数含年休假吗
不含。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定了，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
1w浏览2025-01-03
年休假天数含不含双休日
10w+浏览2024-11-04
年休假天数含不含双休日，有哪些规定？
年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。
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劳动纠纷年休假天数含休息日吗
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
1w浏览2025-01-20
年休假天数含休息日吗
10w+浏览2023-09-02
年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为：工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
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劳动纠纷病假天数是否包含休息日
我国劳动法规定，员工病假包括周末和节假日，从病假开始至治愈返岗日计。无论周末或带薪假期，患病员工在病假期间享有连续薪资待遇，由用人单位全额支付。病假适用于因疾病或非工伤需治疗的员工，企业须进行医疗检查，病假天数根据工龄灵活确定。
1w浏览2024-07-01
年休假天数含不含双休日，有哪些规定
10w+浏览2024-02-22
年休假规定天数
年休假可能为五天、十天、十五天。职员累计工作的年限不足一年的，没有年休假。若是累计工作年限超过了二十年，则享有十五天的年休假。不足二十年、但是超过了十年的，有十天的年休假。对于那些工作时间超过了一年、但是不足十年的，年休假的天数为五天。若是对年休假规定天数有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。
员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为：
工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。
这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
1w浏览2024-10-19
年假休假天数
10w+浏览2024-10-03
年休假规定天数条例
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。
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劳动纠纷年休假天数
10w+浏览2024-10-09
