律图审稿专业委员会3轮严审

不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-08-07
4.5k浏览 10点赞
律师解析
单位拒不签无固定期限劳动合同赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

沭阳177****5073用户3分钟前已获取解答
淮安156****7930用户4分钟前已获取解答
宿迁135****5110用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125370人选择咨询律师
6353位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 140****0385用户1分钟前提交了咨询
    142****6721用户1分钟前提交了咨询
    131****3703用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****3603用户4分钟前提交了咨询
    153****1338用户1分钟前提交了咨询
    135****7054用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****8524用户2分钟前提交了咨询
    174****6645用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 132****8607用户1分钟前提交了咨询
    137****6718用户1分钟前提交了咨询
    164****0326用户1分钟前提交了咨询
    150****1633用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****0615用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****3073用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****2877用户2分钟前提交了咨询
    132****5814用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****8485用户3分钟前提交了咨询
    168****4105用户2分钟前提交了咨询
    178****3463用户1分钟前提交了咨询
    161****1226用户1分钟前提交了咨询
    153****3017用户3分钟前提交了咨询
    151****2566用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****3723用户3分钟前提交了咨询
    175****4438用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****3771用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****8134用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****1677用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****0025用户3分钟前提交了咨询
    137****7084用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****7347用户3分钟前提交了咨询
    133****1872用户3分钟前提交了咨询
    158****1443用户3分钟前提交了咨询
    134****7775用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****8705用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****6843用户1分钟前提交了咨询
    142****3760用户2分钟前提交了咨询
    168****8806用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****8342用户2分钟前提交了咨询
    154****0458用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****2206用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****5610用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****0380用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****4780用户2分钟前提交了咨询
    142****0048用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****2541用户3分钟前提交了咨询
    167****3422用户1分钟前提交了咨询
    170****2047用户2分钟前提交了咨询
    164****6546用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****5070用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****3368用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
镇江177****6257用户3分钟前已获取解答
南通181****4114用户4分钟前已获取解答
连云港178****6898用户4分钟前已获取解答
签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样签订无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有三种情形。1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同赔偿吗
签订无固定期限劳动合同赔偿的。公司单方面解除与劳动者的合同是需要给经济补偿的,无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同,虽然没有确定的终止时间,但用人单位与个人都可依法解除合同,需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同签订的条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****9450用户1分钟前已提交咨询
宿迁134****9949用户1分钟前已获取解答
泰州181****2416用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****3156用户2分钟前已获取解答
南通181****4972用户2分钟前已提交咨询
无锡188****1961用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换