不续签合同要提前通知吗
最新修订 | 2024-06-16
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- 律师解析
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劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同不再续签提前多久通知劳动合同到期，用人单位不续签应提前一月通知劳动者。固定期限合同期满终止未提前通知的，按上月工资标准，以未提前通知天数比例支付赔偿金。非劳动法合同的提前通知及时间由当事人协商，未约定的法律通常无规定。
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合同不续签提前多久通知劳动合同届满未续约，公司无需提前通知员工，但需在期满后第七个工作日内提供终止合同的正式证明。员工可凭此证明办理失业登记。如公司未按时提供证明，则视为合同继续有效，需支付相应经济补偿金。
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不续签合同需要提前通知吗单位无需提前告知不续签合同，但需在合同结束后7个工作日内开具解除或终止劳动关系的真实证明。劳动者凭此证明可办理失业登记并领取失业保障金。若单位未按时提供证明，则视为合同继续有效，需支付经济补偿金。
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合同不续签提前多久通知劳动合同届满未续约，公司无需提前通知员工，但需在期满后第七个工作日内提供终止合同的正式证明。员工可凭此证明办理失业登记。如公司未按时提供证明，则视为合同继续有效，需支付相应经济补偿金。
合同纠纷
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续签合同提前多久通知续签合同一般无需提前通知，可在原合同到期后一年内签署新合同。合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、有效期、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会保险及劳动安全等条款，并遵守相关法律法规的要求。
合同订立
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续签合同提前多久通知续签合同一般无需提前通知，可在原合同到期后一年内签署新合同。合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、有效期、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会保险及劳动安全等条款，并遵守相关法律法规的要求。
合同订立
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不续签合同要提前通知吗
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续签合同提前多久通知
续签合同一般无需提前通知，可在原合同到期后一年内签署新合同。合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、有效期、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会保险及劳动安全等条款，并遵守相关法律法规的要求。
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合同事务女方提出离婚可以要求补偿吗
[律师回复] 当女方提出离婚时，能不能要求补偿可不是一概而论的，得看具体的情况。
按照我国的相关法律规定，如果有这样一些情形，女方就有权请求补偿。比如说夫妻当中的一方，在抚育子女方面付出了很多，或者照料老年人花费了不少精力，又或者协助另一方工作承担了较多的义务。再比如，一方出现了重婚这种严重的行为，或者与他人同居，还有实施家庭暴力，以及虐待或者遗弃家庭成员等重大过错行为，并且因为这些导致了离婚。
但是，如果双方只是因为感情不和之类的一般性原因而离婚，并且也不存在前面所说的那些法定情形，一般情况下就很难主张得到补偿。在实际处理这类事情的时候，还得提供足够充分且有效的证据来支持自己的补偿请求，像能证明对方有过错行为的相关证据等等。所以，要是您遇到了这样的问题，最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能获得更准确、更具体的法律帮助。
按照我国的相关法律规定，如果有这样一些情形，女方就有权请求补偿。比如说夫妻当中的一方，在抚育子女方面付出了很多，或者照料老年人花费了不少精力，又或者协助另一方工作承担了较多的义务。再比如，一方出现了重婚这种严重的行为，或者与他人同居，还有实施家庭暴力，以及虐待或者遗弃家庭成员等重大过错行为，并且因为这些导致了离婚。
但是，如果双方只是因为感情不和之类的一般性原因而离婚，并且也不存在前面所说的那些法定情形，一般情况下就很难主张得到补偿。在实际处理这类事情的时候，还得提供足够充分且有效的证据来支持自己的补偿请求，像能证明对方有过错行为的相关证据等等。所以，要是您遇到了这样的问题，最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能获得更准确、更具体的法律帮助。
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快速解决“婚姻家庭”问题
入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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续签合同提前多久通知
续签合同一般无需提前通知，可在原合同到期后一年内签署新合同。合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、有效期、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会保险及劳动安全等条款，并遵守相关法律法规的要求。
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合同事务第一年给的抚养费，第二年没有给，法院直接冻结了，如果要是法院强制的话会不会提前通知？
[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？
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快速解决“婚姻家庭”问题
我的情况是 父母现在没有能力抚养我 我住我哥哥家 哥哥每个月给我生活费 包括学费都是他出的 我现在高二 后续还需要他的帮助 我怎么把这些算上 以后有能力一起还给他 是打欠条吗
[律师回复] 你可以打欠条，欠条也是一种合同.对双方都有约束力。
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合同不续签提前多久通知
劳动合同届满未续约，公司无需提前通知员工，但需在期满后第七个工作日内提供终止合同的正式证明。员工可凭此证明办理失业登记。如公司未按时提供证明，则视为合同继续有效，需支付相应经济补偿金。
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合同事务
房东要卖房，提前一个月跟租客说了想让租客搬出去，但租客怎么都不愿意搬（房东跟租客没有合同，三个月起付房租，租客刚付3个月房租，房东说把租客的租金全退回）这样可以按照房东要求的时间让租客搬出去吗
[律师回复] 可以的。既然没签合同，就是不定期租赁。不定期租赁可以随时解除合同。
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朋友拉我一起做项目当时草率答应了并且转了他私人账户投资款，但进来后才知道项目后续还需要继续大额投资，自己想退出可以要回前期的投资款吗
[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗
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不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。
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想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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还在医院治疗用人单位就找我签人财保险转账授权给他们用人单位，我是属于工伤而且工伤认定书已下来了，还有一张是赔款及说明：后续理赔案件所有赔款授权给他公司
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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不续签合同需要提前通知吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不续签合同需要提前通知吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合同事务