图文相关推荐
-
工科背景律师开辟特色执业路，多领域助力企业个人维权在当下复杂的法律环境中，企业和个人面临着诸多法律难题。程理想律师毕业于江南大学，凭借工科背景与法律专业积淀，自2022年执业以来，构建了涵盖破产清算、企业法律顾问等六大核心领域的服务体系。他不仅在企业法律服务中为企业规避风险，还在公民个人民事案件及刑事辩护中展现专业能力，如在王X、赵XX返还原物纠纷中发挥重要作用。
公司经营纠纷
-
律师助力车辆返还原物纠纷案，精准辩护维护当事人权益在当下法律纠纷频发的社会背景下，律师的专业服务至关重要。程理想律师于2022年开始执业，在多领域展现专业能力。在王X、赵XX返还原物纠纷一案中，他凭借专业素养，为当事人提供了有力法律支持，体现其扎实的法律功底。
刑事犯罪辩护
-
徐州返还原物纠纷案件：程理想律师助力当事人参与诉讼程理想律师2022年开始执业于北京云亭（徐州）律师事务所，服务徐州地区。其构建了涵盖破产清算、合同纠纷等多领域的服务体系。在王X与赵XX返还原物纠纷一案中，程理想作为赵XX委托诉讼代理人参与诉讼，案件围绕车辆返还及变更登记等问题展开。
消费权益
-
徐州合同纠纷律师推荐，精准辩护解难题程理想律师自2022年开始执业，现执业于北京云亭（徐州）律师事务所，是该所核心骨干律师之一。主要服务方向覆盖破产清算、企业法律顾问、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭、刑事辩护等领域。在多起企业合同纠纷与破产清算案件中成功帮助企业挽回损失，为数百名当事人解决民事纠纷，在刑事辩护中也为当事人争取到良好结果。
合同纠纷
-
工科思维赋能：程理想律师的多元法律服务实践本文从知识结构、职业角色、工作方法和业务领域四个关键侧面分析程理想律师的职业实践。其最具辨识度的专业特征是凭借工科背景的严谨思维与深厚法律素养，在多领域提供优质法律服务。
司法文书
-
聚焦返还原物纠纷：律师法理运用助力公正裁决当前社会，各类经济纠纷屡见不鲜。程理想律师自2022年执业于北京云亭（徐州）律师事务所，凭借工科与法律结合的独特思维，在多领域展现专业能力。在王X与赵XX返还原物纠纷案件中发挥重要作用，精准运用法律维护相关权益。
刑事犯罪辩护
-
律师助力车辆返还原物纠纷案，精准研判维护当事人权益在当下社会，法律纠纷日益复杂多样，专业律师的作用愈发凸显。程理想律师自2022年执业以来，凭借工科背景与法律专业的融合优势，在多领域展现实力。在王X、赵XX返还原物纠纷一案中，他为当事人提供了专业的法律服务。
交通事故赔偿
-
徐州返还原物纠纷案件：程理想律师助力当事人参与诉讼程理想律师2022年开始执业于北京云亭（徐州）律师事务所，服务徐州地区。其服务覆盖破产清算、企业法律顾问等多个领域。在王X与赵XX返还原物纠纷一案中，程理想作为被告赵XX委托诉讼代理人参与诉讼，案件涉及车辆质押及债务问题。
消费权益
-
徐州律师深耕多领域，为企业与个人筑牢法律屏障程理想律师，自2022年执业于北京云亭（徐州）律师事务所，是该所核心骨干。他擅长破产清算、企业法律顾问等六大领域。在王X、赵XX返还原物纠纷中助力当事人。其秉持“预防为先、化解为要”及“想委托人之所想”的理念，赢得众多认可。
刑事犯罪辩护
问题没解答? 125463人选择咨询律师
请求权形成权抗辩权分别指什么
一键咨询
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪，孕妇有权拒绝。发生劳动争议，可先与公司协商，要求恢复岗位和待遇；协商不成，向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，提交证据要求补偿和恢复待遇；若公司不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行，孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪，可按以下方式处理：一是沟通协商，依据《劳动合同法》，企业与员工充分沟通转岗降薪原因等，争取达成一致并签订书面变更协议；二是了解员工诉求，倾听意见，因员工个人原因不愿转岗，可调整方案；三是依法处理，无合理依据不能强制变更，否则需支付补偿；有充分证据证明合理，员工拒绝到岗，可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
