申请劳动仲裁要带什么材料
最新修订 | 2024-09-02
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孟理昕律师
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- 律师解析
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申请劳动仲裁要带的材料是：
提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁要带哪些材料申请劳动仲裁要带的材料是：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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申请撤销仲裁裁决要带什么材料1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
仲裁
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劳动仲裁申请需要带什么材料在申请劳动争议仲裁立案时，通常需准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，明确权利主张、事实和理由；身份证明文件复印件，如身份证或护照；用人单位注册信息，可在国家企业信用信息公示系统查询打印；劳动关系证明，包括劳动合同、工资凭证、工作证件等；以及支持仲裁请求的其他证据，如加班记录、解约通知书等。
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申请劳动仲裁要带齐哪些材料1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
劳动争议
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劳动仲裁申请材料请劳动仲裁要收集以下的证据和材料：1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
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申请劳动仲裁要带什么材料在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于申请劳动仲裁要带什么材料问题带来帮助。
劳动仲裁
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申请劳动仲裁要带什么材料
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申请劳动仲裁要带什么材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于申请劳动仲裁要带什么材料问题带来帮助。
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申请撤销仲裁裁决要带什么材料
1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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2.侵犯商业秘密罪，如果该账号涉及店铺的商业秘密，如客户信息、经营策略、财务数据等，合伙人未经许可带走并使用，给店铺造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据相关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当追究刑事责任.
3.盗窃罪，合伙人未经你同意，秘密窃取店铺的账号等重要财物，且财物价值达到盗窃罪的立案标准，也可能构成盗窃罪。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就可能被认定为数额较大，从而构成盗窃罪.
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申请撤销劳动仲裁裁决需要带什么材料
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请撤销劳动仲裁裁决需要带什么材料的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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