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申请劳动仲裁要带什么材料

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
申请劳动仲裁要带的材料是:
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
仲裁请求和所根据的事实、理由;
证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁要带什么材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于申请劳动仲裁要带什么材料问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁申请需要带什么材料
在申请劳动争议仲裁立案时,通常需准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,明确权利主张、事实和理由;身份证明文件复印件,如身份证或护照;用人单位注册信息,可在国家企业信用信息公示系统查询打印;劳动关系证明,包括劳动合同、工资凭证、工作证件等;以及支持仲裁请求的其他证据,如加班记录、解约通知书等。
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申请撤销仲裁裁决要带什么材料
1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的,应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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诉讼仲裁
申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动争议仲裁时,需提交:1.准确详细的仲裁申请书;2.个人身份证件;3.劳动关系证据,如劳动合同、聘用协议、工资单、社保缴纳凭证等;4.若仲裁委员会认为证据不足,需按要求补充。申请人应依法配合。
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申请劳动仲裁要带齐哪些材料
1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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劳动纠纷
工伤申请仲裁需要哪些材料
关于因工伤引发的劳动争议,向劳动仲裁委员会提交以下资料:申诉状(三份,两份递交,一份自留),有效身份证明文件,劳动关系证明材料(如劳动合同、工资单等),工伤证明材料(如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书)。按立案审查要求,可能还需提交其他被申请人身份证明材料。提交申诉状时,填写《送达地址确认书》,注明接收仲裁文书的地址、邮编和联系电话。
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申请劳动仲裁需要带什么材料
申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.身份证:用来证明个人身份。2.劳动合同:用于确认就业关系。3.相关证据:提供与劳动事实相符的证明,例如工资记录、社保缴费证明等。4.仲裁申请书:撰写一份申请书,需明确列出诉求、事实依据和理由。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁准备什么材料
提交劳动争议仲裁案件时需准备如下详细资料:用以确保劳动关系真实存在的各种证明文件,例如,劳动合同书、工资发放清单以及社会保险金的缴费凭证等等;填妥个人身份证明表格;编写完整并用文辞清晰地阐述请求事项的劳动仲裁申请书;关于被申请人营业执照详细信息的相关证明;能够说明您提出主张详情的各类相关证据,如加班工作记录、解聘通知等。
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申请撤销劳动仲裁裁决需要带什么材料
1、 申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、 申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3、仲裁裁决书原件及复印件。等等。
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劳动纠纷
工伤申请仲裁需要哪些材料
关于办理工伤申请仲裁事宜,通常情况下需准备如下所需材料:工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、与劳动者之间的劳动关系证明文件(例如劳动合同、工作证件等)、身份证正反面复印件、仲裁申请书,以此来明确您的具体诉求及法律依据; 同时还需提供能够证明工伤待遇相关的相关证据,如工资单据、医疗费用收据等。
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