取消退休人员集中认证

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 你丈夫注销一个户口，你和孩子的户口不是一起注销的

[律师回复] 你好 拖欠了多少工资说一下

[律师回复] 您好，已经达到退休年龄不能申请工伤，原正在享受的工伤待遇不受影响。

[律师回复] 达到退休年龄不能报工伤保险

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 可以发一下相关资料，帮你分析一下

[律师回复] 你想问的问题是什么？具体一点

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，尽快安排维护自己合法权益

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 不需要出钱，具体可以见面详谈

[律师回复] 情况需要了解一下，详细沟通

[律师回复] 通常来讲，要是交通肇事把人撞昏迷，那责任认定书一般得在 10 天内给弄出来。要是其中还需要检验、鉴定啥的，那时间就得往后延 60 天，并且得在检验、鉴定结论确定的那一天起的 5 天内，交警部门得把责任认定书给送到当事人手里。不过，在一些比较复杂、重大的案子里，经过上一级公安机关交通管理部门批准，这个时间可能就会适当地延长一些。具体能延长多久，那得看实际的情况。要是出现了特殊的情况，导致没办法按时把责任认定书给出具出来，交警部门就会给当事人说明原因。所以，当事人可得有点耐心，要是超过了规定的时间还没收到责任认定书，就可以去相关部门咨询或者投诉。

[律师回复] 1. 事故认定责任书出来后一般要领回，领取能明确事故责任划分等重要信息，对理赔、协商等至关重要。
    若未及时领取，可能影响权益维护，如保险公司可能借此拖延赔付。

2. 通常可通过交通管理部门指定地点或方式领取，需带相关证件。
  
3. 若对责任书内容有异议，要在规定时间内申请复核，逾期则责任书生效，需按其处理，所以要及时领取维护权益。

[律师回复] 法律分析：

无人员伤亡但造成公私财产损失达 30 万元以上，肇事逃逸便构成交通肇事逃逸罪。这体现了法律对交通肇事行为的严格规制，无论是否造成人员伤亡，只要满足特定条件就需承担罪责。从刑罚来看，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡则处七年以上有期徒刑，彰显了对逃逸行为的严厉打击。
提醒：

遭遇此情况要及时报警并保留证据，这能有效维护自身合法权益。同时，要明确肇事逃逸行为不仅要承担刑事处罚，还需承担相应民事赔偿责任。不同案情具体情况不同，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到最大程度保障。

[律师回复] 法律分析：
事故认定书出具后，一般 5 个工作日内交警通知提车，若需检验鉴定则 5 日内通知领取车辆等物品。但遇刑事案件等特殊情况车辆被扣押时，提车时间会延长，要依具体情形确定有效提车时间，且以交警部门通知为准。例如，普通事故可能按常规时间办理提车手续，而涉及刑事案件的车辆，需等刑事案件处理完毕等相关程序完成后才能提车。
提醒：
在处理事故车辆提车事宜时，要关注交警部门的通知，明确提车时间及相关条件。不同情况提车流程可能不同，若对提车时间有疑问或特殊情况，建议及时咨询交警部门或专业律师。