受雇司机发生交通事故应当怎样承担责任

我国《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

发生交通事故后，最主要的是赔偿问题，在雇佣司机发生交通事故时，根据司机的行为判断，如事故产生的原因是司机的过失，例如正常驾驶中行人突闯马路，由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故，例如醉酒驾驶，雇员与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担责任后可以向雇员追偿。

司机发生交通事故雇主承担赔偿责任，如事故发生是因为所雇司机违章驾驶导致，则雇主履行赔偿义务后可以向司机追偿。雇主本身也存在过失的，由雇主承担连带责任。交通事故发生后，司机要及时报警，通知交警部门到场做责任认定。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于司机发生交通事故雇主承担什么责任,交通事故责任认定书包括哪些内容?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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