职工发生工伤如何处理
最新修订 | 2024-05-01
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- 律师解析
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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职工发生工伤如何处理
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员工新入职发生工伤怎么处理？
1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一）工伤认定申请表。二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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