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劳动合同签订日期错了可以改吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-18
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朱旭肇律师
朱旭肇律师在线
天津华盛理律师事务所/主办律师
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律师解析
合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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劳动合同签订日期错了可以改吗
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签订劳动合同手机号写错了能改吗?
劳动者和用人单位订立劳动合同的过程中,将自己的手机号写错了,可以和用人单位协商,申请变更劳动合同,并签署变更劳动合同协议书。该协议书一式两份,由用人单位和劳动者各有一份。
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劳动纠纷
劳动合同签订日期错了能改吗
劳动合同签订日期错了不可以在原合同上涂改,但是可以重新签订一份劳动合同。如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。正确的做法是与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-10-05
劳动合同签订日期错误能否修改
劳动合同日期错误需重新签署;企业单方涂改无效,负全责。建议通过协商达成一致,以新合同取代,确保书面变更,遵循正式流程。变更内容需书面确认,双方各执一份以备查。
1w浏览2024-06-13
劳动合同签订日期错了可以改吗
合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
1w浏览2025-01-01
劳动合同签订日期错了可以改吗
合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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合同签订日期写错可以改吗
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