学校开除学生条件
最新修订 | 2024-06-17
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- 律师解析
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具体条件是：
一、学生触犯国家法律，构成刑事犯罪的。
二、学生违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。
三、学生由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的。
四、学生剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的。
五、学生违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的。
六、学生屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
- 法律依据
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《普通高等学校学生管理规定》第五条
实施学生管理，应当尊重和保护学生的合法权利，教育和引导学生承担应尽的义务与责任，鼓励和支持学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
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学校侵权案件·推荐文章
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学校能开除学生吗义务教育阶段学校不能开除学生。但普通高级中学、普通中等专业学校、普通高等学校在学生存在以下情形之一时，可以开除学生：破坏公共财产，偷窃国家、集体和私人财物造成严重损失和危害者；违反国家政策法令，触犯国家刑律的各种犯罪分子；违反学校纪律，情节极为严重者；其他。
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学校可以随意开除学生吗任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。《教育法》有规定的，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。
学校侵权
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学校开除学生违法吗?学校开除义务教育阶段学生违法。其他教育阶段学生存在以下情形之一的，学校开除不违法：触犯国家法律，构成刑事犯罪的；违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；其他。
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学校开除学生的条件有哪些？1 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的。2 触犯国家法律，构成刑事犯罪的。3 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。4 由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的。
学校侵权
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学校开除学生是否违法需要看案情，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的未成年学生，学校不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的未成年学生，学校应当给予说服、教育和帮助;确须给予处分的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的原则作出处分决定。
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学校有权利开除学生吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与学校有权利开除学生吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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学校开除学生条件
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学校开除学生的条件有哪些？
1 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的。2 触犯国家法律，构成刑事犯罪的。3 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。4 由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的。
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损害赔偿
学校可以随意开除学生吗
任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。《教育法》有规定的，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。
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损害赔偿汽车在商场地下停车场被人砸了一个洞，找不到第三方，（但每月交停车费）除了走保险外，商场有没有责任
[律师回复] 汽车在商场地下停车场被砸且找不到第三方的情况下，商场通常是可能需要承担一定责任的
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快速解决“交通事故”问题
和公司没有签订合同
我在公司犯了错导致公司和合作方不再合作，公司现在开除我不结余工资怎么办
[律师回复] 看看属不属于违法解除，欠发工资也是违法的，如果违法解除可以主张赔偿金
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根据法律规定高中学生打架学校能开除学生么？
可以。高中不属于义务教育阶段，高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的;道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。
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损害赔偿老师在校对学生说不要来学校了，或者回家去吧，属不属于需要欺凌
[律师回复] 您好，老师为什么会对学生作出这样的表达？
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快速解决“损害赔偿”问题
就是这样，我家孩子在公交车上跟同学聊天，可他前面的阿姨嫌他说话了，随后就是骂我家孩子，骂不过就把我家孩子给打了，这该怎么处理呢
[律师回复] 您好！双方协商沟通解决。
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当代大学生刑事犯罪会被学校开除吗？
一般是会被学校开除的，但这也是需要看学校的规章制度，只要规定触犯了刑事法条之后会被勒令退学或者是开除学生的学籍，那么这种做法就是合理的，只要被开除学籍，学校就不会再承认有这个学生。
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刑事辩护我在一家公司入职已经快半年，目前用人单位要解除劳动合同，请问如果是这个月内解除劳动合同，那半个月的补偿是从什么时候开始算
[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我娃在学校里上门牙磕断了俩颗，现在未成年，现在暂时保着牙神经，不确定会不会发炎之类，随时有发炎之类的可能，如果成年之前发炎肿痛都要提前把牙神经拿了，等待成年后再带牙套打桩种牙之类，想咨询一下他的补偿问题能补到多少
[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。
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解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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被学校开除怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被学校开除怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
