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意外死亡赔偿金如何计算

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
意外死亡赔偿金的计算:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
《最高人民法院关于人身损害解释》第十八条规定,受害人或者死者近亲属遭受精神损害赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
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意外死亡抚养费怎么计算?
计算意外死亡时的抚养费时,要考虑被抚养人的年龄,如果被抚养人未满18周岁,要以本地人均可支配收入作为标准,支付一定年限的抚养费;如果被抚养人在18~60岁之间,要支付20年的人均可支配收入。
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婚姻家庭
意外事故死亡赔偿金如何计算
关于死亡赔偿金的计算,跟死者的年龄、户籍性质是息息相关的,是按照受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按照二十年计算。但需要强调的是,对于60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,均按五年计算。
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交通事故
跟别人打架死亡算意外吗
算。意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡,“意外”是指没有预见到实施的行为在一般情况下会导致死亡;“非故意”是指不以结束他人或自己的生命为目的。
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刑事辩护
上班期间意外死亡算不算工伤
在我国劳动者在上班期间意外死亡的因为工作的,按照我国的工伤保险规定认定工伤。相关的劳动者应积极的到医院进行治疗,保护自身的劳动权益,治疗后应积极的进行工伤鉴定进行办理,保护自身的劳动权益。
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工伤赔偿
上班途中意外死亡算不算工伤?
上班途中意外死亡是否算工伤就要看是否属于自己的责任,如果这个责任主要在于他人,那么作为死者的家属就可以申请工伤的赔偿;对于在申请的时候同样也是需要提交交通事故的责任认定书。
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