可否仲裁申请解除劳动关系
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 可以仲裁申请解除劳动关系。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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没解除劳动关系可以申请仲裁吗?1、虽然没有解除劳动合同的，但产生劳动争议的，劳动者在规定的期限内可以申请劳动仲裁。2、发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。
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没解除劳动关系可以申请仲裁吗1、虽然没有解除劳动合同的，但产生劳动争议的，劳动者在规定的期限内可以申请劳动仲裁。2、发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。
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申请仲裁解除劳动关系启动仲裁程序以解除劳动合同关系，需先向劳动争议仲裁机构递交详细、准确的仲裁申请书，并确保副本数量符合被申请人要求。申请应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出，并遵循仲裁时效规定，通常为一年，自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
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申请劳动仲裁一定要解除劳动关系？只要用人单位与劳动者发生的劳动争议属于该法第二条规定的范围，劳动者即可申请劳动仲裁，解除劳动合同不是申请劳动仲裁的必要条件。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。
劳动仲裁
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仲裁多久解除劳动关系？工作人员首先需要向仲裁委员会提交申述书，如果仲裁委员会决定受理，会向劳动双方下发通知书。仲裁结果是在受到仲裁申请后60日内结束，案情复杂会延长仲裁结果。
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