新退休工资计算方法

[律师回复] 以出生的月份为准，计算满年

[律师回复] 国家对此没有统一规定，主要看具体伤情和恢复情况。一般以医疗机构的诊断意见为准，建议就医后根据医嘱来确定休息时间。

[律师回复] 缓刑期间又犯新罪，缓刑会被撤销，之前的缓刑期间不算，会对新罪和原罪一并量刑。应及时委托律师介入，维护合法权益。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好  新员工的首月工资不足月，要算入个人平均工资。

[律师回复] 如果能认定工伤，依法享有工伤待遇

[律师回复] 您好，根据相关规定，一个人不能同时享受两份养老保险待遇，所以在单位缴纳了五险一金中的养老保险后，农村养老保险就属于重复缴费的情况，可以申请退还

[律师回复] 您好，伤残鉴定做了吗，等级是多少

[律师回复] 你好，无故辞退可以申请仲裁

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 你好，建议咨询人社部门工作人员。

[律师回复] 当然可以在解除当天签新合同

[律师回复] 达到退休年龄不能领取失业金

[律师回复] 你好，可以说一下详细问题

[律师回复] 这个年份出生的，应当延迟1年。

[律师回复] 你好离婚诉讼具体什么情况点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 若征地补偿款国土计算错误，可采取以下措施。首先，应及时与负责征地补偿的相关部门沟通，明确指出计算错误的具体情况和依据，要求其进行复核。同时，保留好相关证据，如征地补偿协议、计算依据等。若部门在合理期限内未予纠正，可向上级主管部门反映情况，请求监督处理。也可通过行政复议或行政诉讼的方式，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需明确证明国土计算错误给自身造成的损失，要求按照正确的标准进行补偿。总之，要积极主动地维护自身权益，确保征地补偿款的计算准确无误。

[律师回复] 打过官司后是否可以重新起诉，需视具体情况而定。如果是同一诉讼请求且已经经过生效裁判，一般情况下不能再起诉，这遵循“一事不再理”原则，以维护司法裁判的既判力和稳定性。
但如果存在新的事实或证据，足以推翻原裁判结果，或者原裁判存在错误，如适用法律错误等，当事人可以通过审判监督程序申请再审，要求对案件进行重新审理。
总之，不能简单地一概而论说打过官司就一定不能重新起诉，要根据具体案件的实际情况来判断和处理。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节