解除合同单位要支付补偿金吗
最新修订 | 2024-05-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
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视具体情况而定。
1、如果属于劳动者主动提交解除合同的，用人单位不存在过错行为的，不用支付经济补偿金。
2、如果用人单位主动解除合同，劳动者没有过错的，用人单位应当支付经济补偿金。
3、如果劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付补偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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