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员工违反公司制度造成损失谁赔偿

最新修订 | 2024-06-11
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律师解析
劳动者赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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员工违反公司制度造成损失谁赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工违反公司制度造成损失谁赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
员工违反公司制度造成损失,应由谁赔偿
雇员违规导致企业损失需赔偿,但如企业规章制度违法或侵犯劳动者权益,将受劳动行政部门警告与改正命令,并承担相应责任。若劳动者造成严重损失,合同约定可追偿,扣除部分不得超过月薪20%,低于当地最低工资标准部分按最低工资发放。
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劳动纠纷
暴雨造成的损失谁补偿
暴雨导致的损失,通常不涉及赔偿责任,因为自然灾害如台风、暴雨等属于不可抗力事件,无法人为控制或预防。政府部门和社会各界会提供紧急救助和支持,但并非承担赔偿责任。因此,补偿问题一般由受灾者自行承担,或通过保险等渠道寻求救济。
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损害赔偿
台风造成的损失谁承担
台风具有不可预测性和无法控制性,因此,因台风引发的各类财产损失例如房屋受损等,不必承担法律规定的赔偿义务。然而,倘若房屋所有者因台风导致其财务状况陷入困境,他们有权向当地政府部门提出救助申请,以获得相应的经济援助。
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损害赔偿
车祸造成的损失由谁赔偿
1、交通事故责任者对交通事故造成的损失,应当承担赔偿责任,承担赔偿责任的机动车驾驶员暂无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。2、肇事车辆是单位的,驾驶员若执行职务,即在工作或生产过程中履行驾驶职责的其行为受所在单位或机动车所有人委派或认可的,该单位承担事故赔偿责任。
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