律图审稿专业委员会3轮严审

关于工伤赔偿的法律依据是什么

最新修订 | 2024-05-11
5k浏览 7点赞
律师解析
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条
、第十五条
的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

连云港156****1876用户2分钟前已获取解答
镇江135****6289用户1分钟前已获取解答
宿迁152****5744用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125627人选择咨询律师
6837位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于工伤赔偿的法律依据是什么
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2281用户3分钟前提交了咨询
    130****7150用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****8841用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****5247用户3分钟前提交了咨询
  • 157****3351用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****2358用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****5716用户2分钟前提交了咨询
    176****0373用户2分钟前提交了咨询
    135****5027用户4分钟前提交了咨询
    156****5810用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****4147用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****5352用户3分钟前提交了咨询
    154****1314用户2分钟前提交了咨询
    163****4145用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****2005用户2分钟前提交了咨询
    166****3057用户4分钟前提交了咨询
    156****1058用户3分钟前提交了咨询
    134****1108用户4分钟前提交了咨询
    178****2103用户4分钟前提交了咨询
    175****2683用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****4264用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****4515用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****4232用户3分钟前提交了咨询
    147****6666用户4分钟前提交了咨询
    154****4184用户3分钟前提交了咨询
    132****6727用户3分钟前提交了咨询
    170****0221用户2分钟前提交了咨询
    131****4043用户4分钟前提交了咨询
    148****3464用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****3571用户2分钟前提交了咨询
    176****8458用户4分钟前提交了咨询
    172****5218用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****8644用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****5510用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****6183用户4分钟前提交了咨询
    178****1727用户3分钟前提交了咨询
    147****1448用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****0787用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****4867用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****0262用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****5457用户1分钟前提交了咨询
    135****8887用户1分钟前提交了咨询
    145****8811用户3分钟前提交了咨询
    137****0163用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****4032用户4分钟前提交了咨询
    143****4111用户4分钟前提交了咨询
    166****4003用户1分钟前提交了咨询
    142****1760用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****3805用户2分钟前提交了咨询
    134****0763用户3分钟前提交了咨询
南通152****7266用户4分钟前已获取解答
盐城178****5588用户2分钟前已获取解答
泰州152****5564用户2分钟前已获取解答
劳动合同关于辞职的相关法律依据
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同关于辞职的相关法律依据问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
关于追偿权的法律依据是什么?
关于追偿权的法律依据是《民法典》第700条的规定。比如说债务人已经完全的承担的。保证责任,那么之后是可以向债务人进行追偿的。除此之外,我们国家追偿权也包括有合伙债务追偿权方面发生的纠纷。
10w+浏览
诉讼仲裁
受贿罪的判刑依据是什么
[律师回复] 解析:
因犯受贿罪而被判刑得根据具体情形涉及的受贿金额以及犯罪行为严重程度为基准进行衡量。通常情况下,若被告所犯受贿罪的涉案金额相对较大或涉及到的其他犯罪情节较为严重,他将面临至少三年以下的有期徒刑,或者可能会被处以拘留监禁,且需面对罚金的惩罚。针对受贿罪中受贿金额极其庞大或者涉及到的犯罪行为极度严重的被告而言,他们将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且可能会面临罚款或者被剥夺财产的情况。当被告所犯受贿罪涉及的受贿金额极其巨大且对国家和人民的根本利益带来了空前严重的损害时,他将被判处至少十年以上,有时甚至是无期徒刑,同时还需要承担高额罚款或者被完全剥夺个人全部财产的后果。
另外,如被告受贿数额非常之大并给国家和人民利益造成了极其重大的损失,他可能被判处无期徒刑甚至死刑,且需要接受没收所有个人财产的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
山东法务
山东法务
4.1w浏览
关于盗窃罪的法律依据有哪些
盗窃罪的法律依据对于盗取公有或私有财物且金额较大者,以及多次实施盗窃行为、擅自进入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中携带武器或者扒窃他人财产等情况,应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。如果涉及到金额巨大或者存在其他极度恶劣情节时,犯罪人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需承担罚金。
10w+浏览
刑事辩护
关于劳动关系认定的法律依据是什么
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
关于离婚彩礼返还有法律依据吗?
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:双方未办理结婚登记手续的,双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。父母或他人违背男女双方或一方意愿违反男女双方或一方意愿而强迫结婚的买卖婚姻,如果婚后双方没有建立起感情,应准予离婚。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****1158用户2分钟前已提交咨询
镇江152****6796用户1分钟前已获取解答
泰州177****8372用户2分钟前已提交咨询
徐州152****4342用户2分钟前已获取解答
南京152****5381用户3分钟前已提交咨询
常州188****3597用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换