二胎可以休产假吗
- 律师解析
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二胎可以休产假，女工人产假为90天，其中产前休假15天。
晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据医疗组织证明，给与肯定时间的产假。
产假、护理假期间视为全勤，薪水奖金照发。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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