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离职要签解除劳动合同

#劳动合同最新修订 | 2025-02-09

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律师解析: 公司及员工均有权提出解除劳动合同；
双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资，劳动合同按双方约定解除；
出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
备案，至少保存二年备查。

法律依据: 《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动合同

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全面解读深度解析

离职要签解除劳动合同

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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