公司一直不开离职证明

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 可向劳动监察机构申诉、控告。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司一直不开离职证明

一、公司一直不开离职证明

可向劳动监察机构申诉、控告。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、公司一直不签入职协议

对于没有在雇佣期间签署劳动合同的情况,应对其进行如下具体分析与相应措施的执行:

1、如果自雇佣之日算起,过了一个月但仍然未能及时签署该合同的话,那么公司就有必要采取行动,确保尽早完成这份手续;此时,即使过了一个月再补签,也无需对此背负双倍工资损害赔偿的责任。

然而,若此事实系由劳动者故意造成的,公司有权以书面方式通知劳动者解除现有劳动关系,并按时支付他们应得的工资款项,且无需承担额外的经济补偿金责任。

2、自用工之日起若已超过一个月,但是不足一年仍然未能签订劳动合同的话,公司仍需对此事采取补救措施;在此过程中,自用工之日起满一个月的次日到补签书面劳动合同时的前一天之间,都需要向每位员工支付双倍工资作为补偿;如果是劳动者故意不愿意签署的,公司仍须依法支付双倍工资给他们,并同时以书面形式告知他们劳动关系已经结束,以及支付经济补偿金的事宜。

3、雇佣开始时已超过一年仍旧未能签订劳动合同的情况下,公司需支付从雇佣之日的第一天算起之后的每一个月的双倍工资;

最后,必须在雇佣之日满一年后的同一天正式签署无固定期限劳动合同。如公司在应该签署无固定期限劳动合同却未能做到这一点的话,则自雇佣之日满一年的那一天起,需要每月向劳动者支付相同数额的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

可向劳动监察机构申诉、控告。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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申办亲属关系公正所需证明材料
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(2)原户口簿或国内注销户口证明。
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2、亲属关系证明(由户籍管理部门或人事档案保管部门出具)。夫妻关系的,提供结婚证明即可;父母-子女关系的,提供父母结婚证明和子女出生证明(出生证、独生子女证等)即可。
3、亲属关系公证是公证处根据当事人的申请依法对申请人因血缘、婚姻、收养而与他人产生的相互关系的真实性、合法性予以证明的活动。
直系亲属关系证明流程:
公民,法人申请公证,应当向公证处提出,并填写公证申请表。公证申请表应填写以下内容:
1、申请人及其代理人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、住址等申请人为法人的,应证明法人的名称,地址、法定代表人的姓名,职务等。
2、申请公证的事项及公证书的用途。
3、提交材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址。
4、申请的时间及其它需要说明的问题。申请人应在申请表上签名或盖章。申请人填写申请表确有困难的,可由公证人员代为填写。具体需要公证的内容不同,提供的材料、办事流程不尽相同,在办理事情前一定要打电话或亲自去公证处咨询,并做好记录,这样才会少跑路,提高办事效率。
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非直系亲属探监证明
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需证明非直系亲属关系的探监证明怎么写
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2、申请公证的事项及公证书的用途。
3、提交材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址。
4、申请的时间及其它需要说明的问题。申请人应在申请表上签名或盖章。申请人填写申请表确有困难的,可由公证人员代为填写。具体需要公证的内容不同,提供的材料、办事流程不尽相同,在办理事情前一定要打电话或亲自去公证处咨询,并做好记录,这样才会少跑路,提高办事效率。
冒充明星直播骗钱怎么判
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 看诈骗数额定。数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院
第十一届检察委员会第49次会议通过,现予公布,自2011年4月8日起施行。
二○一一年三月一日
为依法惩治诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权,根据刑法、刑事诉讼法有关规定,结合司法实践的需要,现就办理诈骗刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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没有开离职证明,直接走了怎么办
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 交通事故认定标准:
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(二)因果关系原则
根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定,认定交通事故责任时,必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。关于那些行为在事故中起作用,与事故有直接因果关系的行为才起作用。
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合理避让原则。交通事故的形态千变万化,事故原因多种多样,交通参与者在享受通行权利的同时,如遇他人侵犯己方的合法通行权,必须做到合理避让,主动承担维护安全的义务。如果发生了交通事故,应怎样分析双方的行为在事故中所起的作用,事故责任的划分,先确定一方已违反了通行规定,后分析另一方如何处置,再以事故发生时双方是否尽到了安全义务来衡量双方行为的作用并划分责任。
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