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劳动仲裁程序怎么走

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
申请劳动仲裁程序如下:
1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书证据材料,申请立案
2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人
3、仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;
4、仲裁机构进行调解;
5、调解不成的,仲裁机构进行裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
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劳动仲裁程序怎么走
1、仲裁申请。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、审查受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。3、仲裁准备:①组成仲裁庭。②调查取证。③拟定仲裁方案。4、仲裁审理:①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。
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劳动仲裁要走什么程序?
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
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2024劳动仲裁走什么程序?
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
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