拖欠工资找哪个部门最快

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。三、通过公安机关采取刑事手段维权。

工资拖一般找劳动局。欠讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动保障部门解决不了，再到企业所在地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，以求更进一步的解决。

1.若用人单位违反法规，拖欠薪资，可向劳动监察机构投诉，他们会公平处理。2.在劳资纠纷中，如无法达成共识，可实行劳动仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申诉，若不满结果，可向法院提起诉讼。3.若手持欠条，可向法院提起民事诉讼。若单位拒不执行判决，可申请强制执行。4.若用人单位拖欠或未付足额薪资，可向法院提交支付令申请，法院会依法处理。