律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法对加班的规定

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-09
1.2w浏览 6点赞
刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
5.0分服务:8119人
咨询我
专业处理劳动保障方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动保障及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州178****4112用户2分钟前已获取解答
无锡135****2722用户1分钟前已获取解答
连云港135****2777用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125445人选择咨询律师
6987位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法对加班的规定
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****2730用户2分钟前提交了咨询
    132****8018用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0851用户2分钟前提交了咨询
    156****6850用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****0540用户1分钟前提交了咨询
    151****5677用户3分钟前提交了咨询
    164****5504用户3分钟前提交了咨询
  • 158****0531用户4分钟前提交了咨询
    153****3100用户4分钟前提交了咨询
    135****1324用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****7885用户1分钟前提交了咨询
    177****6235用户4分钟前提交了咨询
    134****2175用户1分钟前提交了咨询
    168****0882用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****3277用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****0431用户4分钟前提交了咨询
    150****1630用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3385用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****4461用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****1341用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****8541用户2分钟前提交了咨询
    157****5275用户2分钟前提交了咨询
    140****1415用户3分钟前提交了咨询
    163****8434用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****1152用户2分钟前提交了咨询
    131****1021用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****2024用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****0441用户3分钟前提交了咨询
    158****8160用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****2300用户2分钟前提交了咨询
    153****8633用户1分钟前提交了咨询
    144****8512用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****1754用户3分钟前提交了咨询
    153****5423用户4分钟前提交了咨询
    145****0666用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****6885用户2分钟前提交了咨询
    160****8412用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****7104用户3分钟前提交了咨询
    142****0021用户1分钟前提交了咨询
    140****8348用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****8174用户4分钟前提交了咨询
    130****7327用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****8632用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****5173用户1分钟前提交了咨询
    137****8051用户1分钟前提交了咨询
    172****2116用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****8032用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****8102用户1分钟前提交了咨询
    158****7728用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****4784用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
南通177****7341用户2分钟前已获取解答
沭阳177****3755用户1分钟前已获取解答
宿迁181****2842用户4分钟前已获取解答
《劳动法》对于加班有哪些规定
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法对加班的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1w浏览2025-01-09
加班没加班工资劳动法
10w+浏览2023-09-14
劳动法对加班费有哪些规定
《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法加班规定
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览2025-01-07
劳动节加班给加班费吗
10w+浏览2023-09-06
劳动法加班规定
《劳动法》加班规定有,一般在加班时需要由用人单位与劳动者协商好,对于每日加班的时间是不能超过一个小时;如果情况比较特殊,而且在保障劳动者身体健康的情况之下每日不能超过三个小时;每个月不能超过三十六个小时。若是对劳动法加班规定有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法对加班费有什么规定
劳动法对加班费的规定有:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-10-24
加班不加班违反劳动法吗
10w+浏览2023-09-20
劳动法加班规定
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法加班费规定
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且每周至少休息一天。特殊情况下,经与工会和劳动者协商,可延长工作时间,但每日加班不超过1小时,特殊原因下每日不超过3小时,每月不超过36小时,且需保障劳动者身心健康。
1w浏览2024-09-02
劳动法加班有加班工资吗
10w+浏览2023-09-09
新劳动法对加班费基数的规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和新劳动法对加班费基数的规定相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定加班费
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1w浏览2025-01-20
加班费算加班费吗劳动法
10w+浏览2023-09-12
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****2816用户4分钟前已提交咨询
常州156****2021用户1分钟前已获取解答
泰州180****8161用户2分钟前已提交咨询
南通178****5565用户2分钟前已获取解答
扬州152****5204用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****8581用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换