劳动仲裁提起是需要递交的材料有哪些
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
劳动仲裁提起是需要递交的材料包括：
1、劳动仲裁申请书：
内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；
企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。
申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。
2、提交证据：
包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
3、其它材料：
劳动者诉用人单位：
(1)提交本人《居民身份证》复印件；
(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；
(3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询(4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份(5)被诉人为其他单位的：
需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。
)用人单位诉劳动者：
(1)提交《营业执照》(副本)；
(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书；
(3)授权委托书。
- 法律依据
-
《仲裁法》第21条
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）存在有效的仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第22条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
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仲裁申请人应递交哪些材料1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 2、本人身份证及复印件。 3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 4、提交《证据资料清单》一式两份。
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劳动仲裁要提供哪些材料劳动仲裁时，需提交：劳动仲裁申请书，详述诉求、事实及法律依据；劳动关系证明，如合同、工资单、工作证；个人身份证明；用人单位工商登记信息，如营业执照；及所有支持诉求的相关证据。确保资料齐全，以便仲裁程序顺利进行。
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劳动仲裁需要提供哪些材料申请劳动仲裁需要提供以下这些材料：(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供);(2)申请人身份证及复印件等。
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