不加班扣工资算违法吗

加班没有加班费，迟到扣工资都违法。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十，休息日加班费不低于平时工资的百分之二百，法定节假日不低于平时工资的百分之三百。用人单位不得随意克扣劳动者工资，劳动者迟到的，可以拒绝支付迟到期间的工资。

不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。

在日常工作环境中，加班行为普遍存在于各种行业，然而这种行为往往涉及到法律问题。 根据我国相关法律法规，企业必须向员工支付加班费用，这是对劳动者辛勤付出的应有回报。与此同时，对于迟到扣工资的现象，若企业未能提供明确且合法的规章制度作为依据，那么这样的处理方式无疑是不公正、不合理的。企业无权擅自扣除员工的工资，因为员工为企业付出了额外的劳动时间，理应得到相应的经济补偿。