劳动合同里定时工作制指什么
最新修订 | 2024-09-13
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定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。
不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来考核。综合工作制就是综合工作时间和工作量。
另外双休日和法定假日就应该休息，不论哪种劳动合同，都是法定的休息时间。如果加班要按劳动法计算加班工资。
《劳动合同法》
第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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12小时工作制违反劳动法吗根据我们国家现有的劳动法律的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，一天12小时工作制违反了法律，因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的，如果劳动者正常工作时间是8个小时的话，那么一共也只有11个小时。
劳动争议
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劳动关系是指劳动者的什么行为?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。
劳动关系
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工作高温费标准在劳动法里怎样规定的？室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
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劳动合同里定时工作制指什么
一键咨询
我国哪里可以制作假的劳动合同？
我国是不可以制作假的劳动合同的，制作假的劳动合同是违法的行为。在我国的劳动者保护的条款规定中，为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，我国的劳动者是一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
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劳动纠纷
你好，我们是婚约财产纠纷，法院判了28万，我们申请了强制执行。现在被执行人拘留之后还没给钱，还怎么办呢
[律师回复] 可查找被执行人其他财产线索提供给法院，或关注其后续经济情况，一旦有可供执行财产及时申请恢复执行。同时也可与法院沟通，看是否有其他措施可采取。
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民事案件被执行人怀孕了还能强制执行吗
[律师回复] 民事案件被执行人怀孕一般不影响强制执行，但执行时应考虑实际情况，采取较为温和的方式，比如不进行限制人身自由的措施等，以保障被执行人及胎儿权益。同时可与申请执行人协商，寻找更合适的执行方案。
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你好！我和前夫离婚后，前夫还来烦我，我报警处理后会不会限制被告方出行，务工
[律师回复] 报警后警方会根据具体情况处理，一般不会直接限制出行和务工。可先收集证据，如骚扰信息等，再报警，让警方制止其行为。若情节严重，可向法院申请保护令。
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劳动合同履行地指的是哪里
结合我国有关规定来看，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
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劳动纠纷当事人因年长，不懂法，律师不经当事人同意，写起诉状并私写当事人姓名，指印，一审结朿，二十内我撒诉，时过一年半，还能起诉律师吗？
[律师回复] 这种情况较难起诉律师。律师行为可能有不妥，但要证明其有过错及造成损失较难。可先与律师沟通协商，若不行，咨询当地律协看能否给予帮助和建议。
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快速解决“刑事辩护”问题
造事逃逸制人死亡会判几年
[律师回复] 肇事逃逸致人死亡，一般处七年以上有期徒刑。应积极配合调查，如实供述，争取从轻处罚。同时，对受害人家属进行赔偿，取得谅解也可能对量刑有帮助。
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抚养费强制执行会涉及配偶吗？
[律师回复] 一般不会涉及配偶。抚养费应由未抚养一方支付，若其不履行，可申请强制执行其个人财产。但配偶财产与此无关，除非有证据证明存在财产混同等特殊情况。
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被公司以多次偷拿公司财物违反公司管理制度为由解除劳动合同，起因就是拿了公司的厨余垃圾南瓜籽，请问公司解除合法吗？
[律师回复] 仅因拿厨余垃圾南瓜籽就解除合同不太合理。可与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，主张公司违法解除，要求赔偿。
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劳动合同履行地具体指哪里
结合我国有关规定来看，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
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劳动纠纷产品质量问题退货有没有时间限制
[律师回复] 一般有时间限制，不同商品可能不同。通常自收到商品之日起七日内可无理由退货，因质量问题的时间会更长些，具体可查看购买时的约定或相关法规。如有争议，可协商或通过法律途径解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动合同法里综合工资指什么
“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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劳动纠纷无资质介入是否有法律限制？
[律师回复] 无资质介入可能违反相关法律法规。具体得看介入的领域和行为性质。若有此情况，可能面临行政处罚等后果，建议依法依规取得资质后再行动。
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快速解决“公司经营”问题
河北廊坊香河县我弟大拇指粉碎骨折
[律师回复] 先治疗，保存好所有医疗记录和费用单据。然后确定事故责任方，协商赔偿。若协商不成，可向当地法院提起诉讼，要求对方承担相应赔偿责任。
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老师，您好，我在家具厂上班，工作中右食，中指离断，后来中指接住，拇指指甲受损，老板也没和我签劳动合同，我在厂里上了七八天班，做的是机件活，老板给我交的意外险，医药费他交的，打卡和工服都没有，就有微信聊天记录，和电话录音这些。
[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。
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劳动合同里的赔偿金是指什么？
劳动合同里的赔偿金是指因为其中一方存在着过错，所以需要支付的赔偿金。我们国家法律当中所规定的劳动合同方面的赔偿金实际上是比较多的，比如说双倍的工作，还有就是按照双倍的经济补偿金来确定。
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劳动纠纷新法规对强制执行有哪些具体规定？
[律师回复] 新法规下强制执行规定更细致严格，如明确执行范围、方式等。若遇到具体问题，可依据法规结合实际情况分析，采取适当措施，必要时寻求专业法律帮助。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
想了解，2025年强制执行新法规的规定是怎么样的？
[律师回复] 2025 年强制执行新法规具体规定我也不太清楚呢，得看届时正式颁布的内容。但一般来说，会依法保障当事人合法权益，按程序进行执行。若想详细了解，可关注相关部门发布的消息。
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