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劳动者维权电话

最新修订 | 2024-05-18
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律师解析
劳动者维权电话:12333。
法律依据
《劳动法》第七十七条劳动争议处理
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决争议的原则
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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不给劳动者劳动合同,劳动者应当如何维权
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不给劳动者劳动合同,劳动者应当如何维权的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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1、劳动监察大队的电话是12333,如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况,可以拨打12333进行举报、投诉。2、也可以尝试以下途径获取劳动监察咨询电话:(1)人力资源和社会保障部门:你可以咨询当地的人力资源和社会保障部门,他们通常能够提供相关的劳动监察咨询电话。(2)劳动监察局:每个地区都设有劳动监察局或类似的机构,他们负责监督和管理劳动关系,并提供相关的咨询和投诉渠道。若是对劳动监察咨询电话有疑问的,参考下文。
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