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车祸中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇员的重大过失责任该如何认定
在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。
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婚姻家庭
发生重大车祸需要赔偿精神损失费吗
重大车祸需要赔偿精神损失费,但精神损失费的赔偿标准主要还是根据车祸造成的损伤程度,肇事者在交通事故中承担的责任大小以及其他因素确定的,一般交通事故造成受害人残疾或者死亡的才要赔偿精神损失费。
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交通事故
重大车祸处理流程是什么
1、首先,作为交通肇事方不要逃逸,更不可趁夜黑或者没人,将受害方带离事故现场隐藏或者遗弃。2、应注意保留好现场,固定有关证据,等待交警前来。3、如发生人员伤亡,需要送医救助治疗的,尽量选择县级以上资质正规医院。与交警及时做好沟通。4、交警的事故责任认定除了依据事故现场、第三方证言外,还要依据当事人自己的陈述,因此,及时、如实、全面的将事故发生的原因、经过告诉交警非常重要等流程。
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交通事故
重大车祸肇事逃逸怎么判刑
发生重大车祸肇事逃逸的判刑标准最少是3~7年不等有期徒刑,驾驶员逃逸以后直接导致受害人去世的,人民法院可以按照《刑法》规定对嫌疑人判处7年以上有期徒刑。肇事逃逸的驾驶员还要承担所有的民事赔偿责任。
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交通事故
重大过失定义是什么
重大过失,又称“重过失”、“严重过失”过失的一种形式。是指当法律对某种行为人于某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时,行为人不但没有遵守法律对其较高的要求,甚至连人们都应注意并能注意的一般标准也未达到的过失状态。
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