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工资包括哪几种形式

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖,以及稿费、讲课费、翻译费等。
法律依据
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
《工资支付暂行规定》第7条
《劳动法》第五十条
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刑事责任形式包括哪几种
根据《刑法》规定,刑事责任包括:1、主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。2、附加刑:罚金、剥夺政治权利和没收财产。特别注意,对犯罪的外国人,也可以独立或附加适用驱逐出境。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于刑事责任形式包括哪几种的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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依据侵权类型,经济赔偿主要分为三大类别:财产损失赔偿旨在弥补因侵权行为直接导致的财物损失,如物品毁损或遗失;人身损害赔偿广泛涵盖医疗费、护理费、误工费等因身体伤害产生的各项费用;精神损害赔偿则针对侵权行为造成受害人严重精神痛苦的情形进行补偿。
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合同订立的形式包括哪几种
合同的形式,是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国《民法典》规定:当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。口头形式优点在于方便快捷,缺点在于发生合同纠纷时难以取证,不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。
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仲裁员回避形式包括哪几种
1、自行回避。自行回避即仲裁员认为自己具有法定的回避事由,从而主动提出回避的请求。2、申请回避。当事人认为仲裁员具有应当回避的事由,有权提出要求该仲裁员回避的申请。当事人提出回避申请,应当说理由,并在首次开庭前提出。
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