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个人办理工伤认定

最新修订 | 2024-05-11
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律师解析
应出示以下材料:
(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同事实劳动关系证明;
(2)《职工工伤认定申请书》;
(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);
(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
(7)工伤认定所需的其他材料;
(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定是哪个部门办理的?
工伤认定可以到当地的劳动管理部门申请鉴定,也可以到司法鉴定部门提出鉴定申请,需要提交相关的材料来进行合法的认定,由相关部门进行审查,不符合工伤认定的条件的是无法办理工伤的。
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工伤赔偿
工伤认定怎么办理 工伤如何认定
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
个人办理工伤认定需要哪些材料?
个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。3、员工本人身份证和工作证(或工卡。4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过。
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工伤赔偿
怎样办理工伤认定
当劳动者在工作过程中发生意外受伤之后,企业应该在30日内向所在地劳动保障部门申请工伤认定,也就是我们常说的人社局。如果企业没有申请认定,受伤的劳动者或者劳动者的直系亲属可以在事件发生一年之内申请工伤认定。劳动保障部门接受材料审核后,会在15日内作出受理或者不受理的决定。
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工伤赔偿
如何办理工伤认定?
应出示以下材料(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明(2)《职工工伤认定申请书》(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
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工伤赔偿
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