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劳动合同签一份会有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-09
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
劳动合同只签一份是有效的,但是是不合法的。劳动合同应该一式两份劳动者和用人单位各执一份。
如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同签一份会有效吗
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劳动合同只签了一份会不会有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同只签了一份会不会有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同签一份会有效吗
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1w浏览2024-05-16
劳动合同签一份会不会有效
10w+浏览2023-09-12
签多少份劳动合同有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签多少份劳动合同有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同签一份有效吗
合同有效或者无效是取决于合同内容是否显示公平,是否是胁迫签订的,以及是否有书面内容。劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。
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劳动合同签一份有效
10w+浏览2024-11-29
劳动合同签一份有效吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同签一份有效吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
签多少份劳动合同有效
劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。
1w浏览2024-09-17
签劳动合同只签一份有效吗
10w+浏览2024-11-05
签了劳动合同一份有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了劳动合同一份有效吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
续签第三份劳动合同有效吗
通常而言,第三次续签劳动合同时依然具有法律效力。总体来看,在保持连续签订两份固定期限劳动合同之后,当进入到第三次续签阶段时,除非劳动者以书面形式明确表示希望签订为期固定的劳动合同,否则用人单位需主动与之签署为期不确定的劳动合同。然而,如果双方能够通过友好协商达成共识,同样允许采用续签固定期限劳动合同的方式来处理此事。
1w浏览2024-11-08
劳动合同签一份有效吗
10w+浏览2023-09-15
就签了劳动合同一份有效吗?
就签了劳动合同一份是有效的,但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。
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劳动纠纷
劳动合同签订一份是否生效
劳动合同签订一份生效。公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同签一份有效吗
10w+浏览2024-10-23
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