加班费的计算是月工资还是实发工资呢
最新修订 | 2024-08-13
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- 法律依据
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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实习期加班有加班工资吗实习期间员工加班应享有加班工资。用人单位应建立职工名册，与劳动者签订书面劳动合同。未签或劳动报酬约定不明时，按集体合同或同工同酬原则支付工资。因此，试用期员工也有权享受加班工资待遇。
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计件加班有加班工资吗计件工作制下加班应遵守八小时工作日和每周四十四小时工作周期的限制。违反规定时，劳动行政部门有权保障劳动者工资报酬、经济补偿等权益。特殊情况下，如自然灾害、事故抢修等，延长工作时间不受法律限制。
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实行计件工资制有加班费吗有加班费的。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
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加班工资按当月工资算么在我国法律中，三倍薪资包含当日原始工资。 法定节假日加班，工资为日常工资的三倍，即当日全部工资为原工资的三倍。 例如，若平时工资为每月100元，则三倍加班工资为300元。 依据《劳动法》，用人单位在特定情形下需支付更高薪水： 延长工作时间需支付至少原工资率150%的薪水；休息日工作且无法补偿休息需支付至少原工资率200%的薪水；法定节假日工作需支付至少原工资率300%的薪水。
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包月工资能不能包含加班工资？
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劳动纠纷欠款的利息如何计算
[律师回复] 借款利息之计算往往依据于借款人与出借方所达成的共识。若双方在借款合同或欠款协定中对于利率已有明确约定，则应严格依此履行计算。反之，如未有任何明确约定或者约定模糊不清，则依据现今法规，出借方可向法院请求支付利息，然而，法院对此类请求可能无法予以支持。然而，若借款人未能按时偿还欠款，出借方有权要求其支付逾期还款期间的利息，而这部分利息通常会以一年期贷款市场报价利率（LPR）为基准进行计算。
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想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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月度工资里肯定是不含一倍加班工资的，对于加班工资都是属于另外的进行计算，同时对于加班的费用也会按照不同的加班情况来进行计算，如果遇到是属于法定的节假日还要以三倍来进行支付。
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