已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
加班费的计算是月工资还是实发工资呢
- 法律依据
-
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
9
工资福利案件·推荐文章
-
加班工资是否扣除月工资底薪?加班工资需要扣除月工资底薪，扣除底薪部分就是加班工资，员工就可以计算自己相应的加班时间和加班数目是否与之吻合。加班工资分工作日加班、休息日加班和法定节假日三种加班费计算标准，依次是每日或每小时的1、5倍、2倍和3倍。
工资福利
-
包月工资能不能包含加班工资？我们国家规定的我们劳动者的工作时间是一天八个小时，如果工作时间超过了八个小时的话是需要有加班费的。对于包月工资也是需要有加班费的，包月工资加班费的确定方法是用人单位和劳动者进行月工资的确定，然后加班费按照双方约定的金额来计算。
劳动合同
-
加班工资按当月工资算么在我国法律中，三倍薪资包含当日原始工资。 法定节假日加班，工资为日常工资的三倍，即当日全部工资为原工资的三倍。 例如，若平时工资为每月100元，则三倍加班工资为300元。 依据《劳动法》，用人单位在特定情形下需支付更高薪水： 延长工作时间需支付至少原工资率150%的薪水；休息日工作且无法补偿休息需支付至少原工资率200%的薪水；法定节假日工作需支付至少原工资率300%的薪水。
工资福利
问题没解答? 125544人选择咨询律师
加班费的计算是月工资还是实发工资呢
一键咨询
